同盟分组是提升管理效率与作战协同的核心策略。合理的分组需基于成员活跃度、战斗力、地理位置及职能专长进行划分。首先需明确分组目的，通常包括攻城分工、资源调度、协防驻守或外交情报等专项任务。盟主或官员可通过同盟界面的管理功能创建分组，并为每个分组设定明确目标与权限范围。分组数量建议控制在4-6个，避免因过度细分导致指令混乱。成员分配时需优先考虑其历史贡献值、在线时长及兵种特性，确保各组实力均衡且职能互补。
分组建立后需通过同盟公告或邮件同步规则，包括分组职责、行动时间及沟通频道。高战成员可集中至主力攻坚组，负责高级城池占领；中低战成员组成资源组，专注铺路与低级城拆迁；地理位置邻近的成员可编入区域协防组，快速响应本地冲突。分组动态需通过同盟日志定期复盘，根据战报数据调整成员配置。分组权限应分级开放，仅允许官员以上成员修改分组名单，避免频繁变动影响稳定性。
同盟标记优化后，指挥官可直接在地图为分组设定进攻路线或防守区域，并通过邮件功能将标记同步至特定分组。作战路线支持自由绘制与坐标连线两种模式，每条路线可自定义颜色与提醒时间，便于成员识别紧急任务。分组协同时需注意土地连地规则，确保成员领地相邻以实现快速支援。分组内应设立临时指挥岗位，由高贡献成员担任次级指挥官，细化执行战术指令。
通过捐献功能统计各组资源贡献，定期发放官职或资源奖励以保持积极性。分组结构需随赛季阶段动态调整：开荒期以资源收集和土地扩张为主，可设置较多小型分组；中期攻城阶段需合并为大型作战单元；后期则侧重精锐分组进行关口争夺。若出现成员流失或活跃度下降，可通过同盟申请功能优先招募同州玩家补充分组空缺，避免战力断层。
分组管理的终极目标是实现资源与战力的最优配置。需定期检查同盟等级与扩容上限，通过集体捐献提升等级以增加分组数量容量。分组间需保留10%-15%的灵活成员作为战略预备队，应对突发战况。分组策略应与同盟整体外交方针一致，例如甲子狼烟剧本中70余同盟混战时，分组可能需临时调整为潜伏或策反职能。最终通过分组系统将个人行动整合为集体战略，是同盟称霸十三州的关键基础。
